共找到61条 "薪资发放"相关问题
假期余额发放上限
您好,若假期余额单位为小时,则单次手动发放假期余额上限为1440小时,若假期余额单位为天,则单次手动发放假期余额上限为180天。
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怎么发放假公告呢
您好,可以通过企业公告或者群公告的【放假通知】模板来通知员工放假事宜。群公告发布路径:群主/群管理员在【手机端钉钉】-【消息】-【群聊】-【...】-【群公告】-右下角【+】-【更多模板】-【选择需要
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可以按工龄发放年假吗
您好,目前钉钉支持按工龄/司龄给员工发放年假余额;操作路径如下:审批管理员登录【管理后台oa.dingtalk.com】-【工作台】-【应用管理】-【OA审批】/【考勤打卡】-【假期管理】-【假期规则
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员工如何查看假期余额发放规则
您好,目前企业成员可以查看假期余额发放规则,查看路径如下:【手机端钉钉】-【工作台】-【OA审批】-【点击请假审批模板】-【选择对应请假类型】- 点击请假类型下方的【X假余额X小时】-右上角【规则】即
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开通智能人事高级版,没有薪资合算怎么办
您好,您可以通过【管理后台 oa.dingtalk.com】-【工作台】-【应用管理】-【智能薪酬】-【进入】-【薪资】-【薪资计算】进行使用。如果您有其他关于智能薪酬的问题,可咨询智能薪酬在线客服,
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修改员工入职日期会影响假期余额发放吗
您好,若假期余额发放日期设置为【每年员工入职日】,修改企业成员入职日期是否影响假期余额分为以下情况:1、若余额发放方式设置为【每月/年自动发放一次】,在企业管理员修改成员入职时间后,假期余额会按照新的
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