您好，若假期余额发放日期设置为【每年员工入职日】，修改企业成员入职日期是否影响假期余额分为以下情况：
1、若余额发放方式设置为【每月/年自动发放一次】，在企业管理员修改成员入职时间后，假期余额会按照新的入职时间重新计算；
2、若余额发放方式设置为【手动发放】，修改企业成员入职日后，假期余额按照还是旧的入职时间计算。
