共找到2172条 "员工入职合同"相关问题
如何查看新员工入职二维码
您好，新成员入职时扫描填写入职登记表即可录入信息，填写完相关信息后即可进入待入职名单中。有权限的管理员可通过如下路径操作：【手机端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【办理入职】-【扫码入职】
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员工入职离职一站式体验
您好，在以往的行政管理中，纸质化登记员工基本信息，工作量大；资料的保存和查阅不方便；人员部门变动纸质申请审批，领导经常出差无法及时批阅。现在跟着文档中直播课程的回放视频和操作步骤进行搭建应用即可解决以
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为什么没有设置员工的入职时间却发放了年假？
您好，若设置 “按入职时间”，“按司龄” 发放年假，或有效期不正确，请查看以下情况：情况一：按照入职日期发放或延长几月，若组织成员未设置入职时间，后续管理员才设置，年假的发放会从成员实际入职时间起算；
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新员工入职第一天可以不打卡吗
您好，考勤报表中的出勤天数-入职日设置为：无需打卡，直接计为出勤，则新员工在入职当天不打卡，也会计算出勤天数，但同时也会产生异常卡。管理员设置路径如下：【电脑钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【工作台
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入职直通车是收费产品吗
您好，入职直通车是收费产品，但对非专业版用户可以申请5个免费名额试用，专业版客户有20个免费试用名额；且购买专业版赠送的名额能和免费送的5个名额可以累计使用，消耗逻辑为：优先消耗专业版赠送的名额；如需
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修改员工入职日期会影响假期余额发放吗
您好，若假期余额发放日期设置为【每年员工入职日】，修改企业成员入职日期是否影响假期余额分为以下情况：1、若余额发放方式设置为【每月/年自动发放一次】，在企业管理员修改成员入职时间后，假期余额会按照新的
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智能人事报表可以按员工入职离职统计数据吗
您好，人事报表新增按成员入离职和进出组织等维度统计，支持更新成员入离职时间，帮助企业更灵活准确统计人事异动。查看路径：1、管理员登录【电脑端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【报表】-【人事
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