共找到1618条 "案例分析:严格考勤与弹性工作制"相关问题
弹性布局
您好，有关布局组件的使用说明可以参考文档： 布局容器
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使用案例
针对表单、流程、报表、自定义页面、集成自动化、课程的使用案例文档：点击查看
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如何设置5.5天工作制
您好，若需要设置5.5天工作制，首先需要已经设置好的两个班次，一个正常上下班的班次，一个半天的班次，有权限的管理员设置路径如下：【手机端钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【设置】-【更多设置】-【班次
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弹性考勤下怎么请假和调休
您好，请假时长核算方式，设置为按工作日/按自然日计算请假时长，都会触发弹性；弹性打卡中不同的设置方式对请假和调休的影响也不同，以【OA后台】中的【班次设置】为例分别说明如下：1、若管理员勾选了【允许晚
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业务关联规则案例
您好，关于宜搭业务关联规则目前有罗列出一篇专门的文档案例，辛苦您查看：业务关联规则案例 了解更多的场景案例。https://docs.aliwork.com/docs/yida_support/wtw
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教育行业用户案例
您好，随着教育信息化2.0行动计划的深入推进，在2022年前所有的学校都会成为数字化校园，钉钉作为一个工作方式，目前已经得到很多学校的认可。校园办公，教务管理，校园智能硬件，家校沟通，校园应用接入一站
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假勤分析介绍
您好，目前仅电脑端钉钉支持【假勤分析】功能，管理员可以按照日、周、月维度查看和分析假勤和考勤数据情况。查看路径如下：1、【电脑端钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【假勤分析】2、【管理后台 oa.di
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如何保障考勤数据安全
您好，钉钉的考勤打卡会基于客户端行为和历史行为进行大数据分析，并进行作弊拦截和风险提示，防止恶意软件模拟考勤地址，相关考勤日志已做加密保护，黑客不能攻克。若要提取考勤数据，必须企业正式函件申请，方可协
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