共找到37条 "人才盘点"相关问题
人才盘点权限
您好，根据企业管理者和HR的部门对应关系，设置组织大脑（原人才盘点）的使用权限。组织大脑系统目前不支持员工自查个人的评价标签和档案，仅限管理者和HR查询。温馨提示：点击该链接查看组织大脑的权限管理配置
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人才盘点
您好，组织大脑是钉钉官方出品的组织人才管理系统，融合了阿里巴巴多年的管理实践、行业经验、数据积累。助力企业通过数字化组织人才管理，实现降本增效，人才新陈代谢。可点击此处查看使用手册。1、通过组织分析，
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易盘点
您好，易盘点是由北京易盘点科技有限公司潜心研发的固定资产管理系统，与钉钉进行了深度融合，能够有效帮助企业实现数字化转型，提高资产管理效率、提升资产利用率，助力企业实现降本增效。拥有以下核心功能和亮点：
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开通人才盘点
您好，【组织大脑】可帮助企业理清业务战略，设计组织阵型，精准发现组织优秀人才，更多详情请点击此处查看，如果希望使用更全面的组织大脑产品能力，需要额外购买，您可通过以下路径开通试用：【电脑端钉钉】-【工
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人才盘点适合什么企业
您好，严格来说组织大脑（原人才盘点）没有使用的限制。在如下特征的企业里，组织大脑更有使用和发挥的空间：1、CEO对战略落地业务、组织、人才的全面协同有迫切的期待；2、企业内部的管理复杂度较大，有借助数
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人才盘点核心功能
您好，组织大脑（原人才盘点）共有三大核心模块：看清组织、管理人才、排兵布阵。一、看清组织：组织人才现状一览无余通过树状图和阵型图，清晰展现部门和人员关系，同时支持多维度洞察组织和人才管理动态，为管理者
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人才盘点对比其他产品的区别
您好，组织大脑（原人才盘点）基于阿里管理实践，强调业务-组织-人才的一体化协同，因此包含了组织盘点（分析）和人才个体盘点两个核心能力。外部常见的人才盘点，更多是基于人才测评后的个体能力盘点，产品理念和
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人才盘点的核心价值是什么
您好，组织大脑（原人才盘点）产品有三个核心价值：1、组织阵型可视化：基于数据的实时分析，洞悉组织结构现状，帮助业务管理者和HR设计匹配业务战略的组织阵型及岗位；2、组织现状实时洞察:通过组织画像、管理
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如何才能使用人才盘点
您好，组织大脑（原人才盘点）区分标准版和专属版：标准版：钉钉在线的标准版人才盘点，和钉钉人事主数据对接，因此企业必须首先使用钉钉基础人事功能。专属版：若企业不使用智能人数对接数据，或者已经有内部其他厂
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人才盘点HR基础数据
您好，组织大脑系统内部的各类基础数据，如组织结构、人员姓名、职级、职务、出生年月等，均需要和企业的基础人事系统对接。如果是使用钉钉智能人事的企业，直接通过智能人事对接。如果不是，则需要和企业内部的各类
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