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共找到37条 "人才盘点"相关问题
人才盘点权限
您好,根据企业管理者和HR的部门对应关系,设置组织大脑(原人才盘点)的使用权限。组织大脑系统目前不支持员工自查个人的评价标签和档案,仅限管理者和HR查询。温馨提示:点击该链接查看组织大脑的权限管理配置 ...
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人才盘点
您好,组织大脑是钉钉官方出品的组织人才管理系统,融合了阿里巴巴多年的管理实践、行业经验、数据积累。助力企业通过数字化组织人才管理,实现降本增效,人才新陈代谢。可点击此处查看使用手册。1、通过组织分析, ...
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易盘点
您好,易盘点是由北京易盘点科技有限公司潜心研发的固定资产管理系统,与钉钉进行了深度融合,能够有效帮助企业实现数字化转型,提高资产管理效率、提升资产利用率,助力企业实现降本增效。拥有以下核心功能和亮点: ...
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开通人才盘点
您好,【组织大脑】可帮助企业理清业务战略,设计组织阵型,精准发现组织优秀人才,更多详情请点击此处查看,如果希望使用更全面的组织大脑产品能力,需要额外购买,您可通过以下路径开通试用:【电脑端钉钉】-【工 ...
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人才盘点适合什么企业
您好,严格来说组织大脑(原人才盘点)没有使用的限制。在如下特征的企业里,组织大脑更有使用和发挥的空间:1、CEO对战略落地业务、组织、人才的全面协同有迫切的期待;2、企业内部的管理复杂度较大,有借助数 ...
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人才盘点核心功能
您好,组织大脑(原人才盘点)共有三大核心模块:看清组织、管理人才、排兵布阵。一、看清组织:组织人才现状一览无余通过树状图和阵型图,清晰展现部门和人员关系,同时支持多维度洞察组织和人才管理动态,为管理者 ...
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人才盘点的核心价值是什么
您好,组织大脑(原人才盘点)产品有三个核心价值:1、组织阵型可视化:基于数据的实时分析,洞悉组织结构现状,帮助业务管理者和HR设计匹配业务战略的组织阵型及岗位;2、组织现状实时洞察:通过组织画像、管理 ...
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人才盘点对比其他产品的区别
您好,组织大脑(原人才盘点)基于阿里管理实践,强调业务-组织-人才的一体化协同,因此包含了组织盘点(分析)和人才个体盘点两个核心能力。外部常见的人才盘点,更多是基于人才测评后的个体能力盘点,产品理念和 ...
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人才盘点HR基础数据
您好,组织大脑系统内部的各类基础数据,如组织结构、人员姓名、职级、职务、出生年月等,均需要和企业的基础人事系统对接。如果是使用钉钉智能人事的企业,直接通过智能人事对接。如果不是,则需要和企业内部的各类 ...
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如何才能使用人才盘点
您好,组织大脑(原人才盘点)区分标准版和专属版:标准版:钉钉在线的标准版人才盘点,和钉钉人事主数据对接,因此企业必须首先使用钉钉基础人事功能。专属版:若企业不使用智能人数对接数据,或者已经有内部其他厂 ...
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