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共找到2658条 "试用期员工转正申请"相关问题
转正
您好,请问您想了解的是不是:如何提交转正申请?转正时间可以修改吗?员工转正前会有相关提醒吗?若以上无法解决您的问题,请用简洁的文字提问哦。 ...
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试用期员工需要加入公司吗
您好,员工通过扫码入职、审批入职、手动添加、自定义入职进入企业,智能人事都是默认员工为试用期状态,管理员也可手动修改员工为正式状态。温馨提示:试用期员工实际中是否需要加入公司,可以按照您公司具体的规章 ...
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转正审批单的试用期显示:无
您好,当智能人事管理员在给员工确认到岗时,【试用期】字段不做任何的选择,让其空着,那员工发起转正审批单时,【试用期】会显示:无。可以联系管理员在智能人事花名册中修改试用期。 ...
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怎么设置员工试用期状态
您好,管理员在智能人事中添加组织成员后,可在确认到岗时,设置员工状态,试用期时长等信息;设置员工状态为试用后,在试用期结束时,会通知员工发起转正申请,也可以管理员手动设置转正。目前智能人事管理员也可以 ...
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试用期转正
您好,目前智能人事管理员可以通过以下路径修改员工类型/状态:1、【手机端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【员工总数】-选择对应员工-右上角【编辑】-【工作信息】里可修改设置员工类型;2、【 ...
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试用期时间员工可以修改吗
您好,智能人事个人档案中的字段信息(试用期、职位等),管理员可设置【员工是否可见】、【员工是否可修改】,若员工不能修改个人档案中的某些信息,可能是管理员未开放修改权限。 ...
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如何发起转正申请
您好,目前只有试用期的员工才可以发起转正审批;若不是试用期员工不支持发起,并且填写审批单时不会显示【入职日期】和【试用期】字段。员工可以在以下路径提交转正审批单:1、【手机钉钉】-【工作台】-【OA审 ...
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试用期可以提交离职吗
您好,试用期状态下的成员也支持提交离职申请。 ...
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鑫资产试用期是多久
您好,【鑫资产】从开始试用之日算起,试用时间为15个自然日。30天后,钉钉会自动将应用从工作台移除,需要续费操作,应用内数据不会丢失哦。【温馨提示】:如有更多关于鑫资产的问题您可以拨打:1760671 ...
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确认到岗时无法填写试用期
您好,有权限的管理员在手机端给企业成员确认到岗时,部分员工类型是没有试用期和计划转正日期的(以实际页面展示为准),建议您在电脑端去操作确认到岗。操作路径如下:【电脑端钉钉】-【工作台】-【智能人事】- ...
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