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云南工投集团动力配煤股份有限公司、马玉劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

  • 公布日期: 2018-07-14
  • 案    号: /
  • 审理法院: /
  • 文书类型:

裁判文书

云南省高级人民法院
民 事 裁 定 书
(2016)云民申1125号
再审申请人(一审被告、原告、二审上诉人):云南工投集团动力配煤股份有限公司。住所地:云南省昆明市高新区海源北路6号高新招商大厦办公室1间。
法定代表人:冷天辉
委托诉讼代理人:胡君、赵建雄,云南工投集团动力配煤股份有限公司员工。特别授权代理。
被申请人(一审原告、被告、二审被上诉人):马玉,男,1966年1月29日出生,汉族,住四川省华东蓥市。
再审申请人云南工投集团动力配煤股份有限公司(以下简称工投配煤公司)因与被申请人马玉劳动争议纠纷一案,不服云南省昆明市中级人民法院(2015)昆民二终字第1309号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。
工投配煤公司申请再审称:1、生效判决认定事实错误,我公司在2015年2月4日作出《关于对王奇等同志任免决定》,免去马玉工程师职务,并处待岗,该决定具备相应的公示效力。根据本公司关于薪酬管理制度的相关规定,待岗人员薪酬应该按照任职单位所在地最低工资标准依据实际出勤天数计发。2、被申请人要求支付经济补偿金明显违背法律规定。本案系因被申请人因其自身原因主动提出辞职,且其自愿放弃购买社会保险,我公司未向被申请人支付2015年1-2月劳动报酬,是因被申请人违反公司规章制度而进行缓发,并不存在过错。3、二审判决认定的月工资计算期限明显违背立法目的。《劳动合同法》规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月个的平均工资,因此,月工资的计算标准应从2014年4月1日至2015年3月31日,而不是2014年1月1日至2014年12月31日。工投配煤公司依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。
本院经审查认为:2015年2月4日工投集团对马玉作出待岗决定,马玉于2015年2月28离开单位并于2015年3月27日申请辞职,是马玉向工投配煤公司提出解除劳动合同的行为。依照《劳动合同法》的第四十六条、第三十八条之规定,因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的,其有权要求经济补偿金。本案中,工投集团未及时支付马玉2014年的年度绩效工资和月度绩效工资,故其诉请要求支付经济补偿金,符合法律规定。
根据《劳动合同书》第十条之约定,非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为不低于当地失业救济金标准。由于工投配煤公司未对“非乙方原因造成的待岗”进行举证。故生效判决判令工投集团应付马玉2015年1-2月工资并无不当。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款之规定,裁定如下:
驳回云南工投集团动力配煤股份有限公司的再审申请。
审判长  刘会全
审判员  杨玉华
审判员  王 鹏

二〇一六年十二月二十八日
书记员  王海燕