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丁某甲与安徽省中平置业有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

  • 公布日期: 2017-02-24
  • 案    号: /
  • 审理法院: /
  • 文书类型:

裁判文书

安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)六金民二初字第01914号
原告:丁某甲,男,1953年11月21日生,汉族,六安市裕安区人,住安徽省六安市。
委托代理人:刘静,安徽徽安律师事务所律师。
委托代理人:张梦,安徽徽安律师事务所律师。
被告:安徽省中平置业有限公司,住所地安徽省六安市经济技术开发区,组织机构代码69739918-8。
法定代表人:廖某甲,该公司董事长。
原告丁某甲诉被告安徽省中平置业有限公司(以下简称中平置业)劳务合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员何修胜独任审理,于2015年11月27日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人刘静、张梦到庭参加诉讼,被告中平置业经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丁某甲诉称:2012年5月原告受聘至被告中平置业担任建筑工程师,2014年3月30日,原、被告双方签订劳动合同一份,约定原告在被告处任建筑工程师,劳动期限2年,月工资每月11300元。原告一直认真工作,起先被告按期足额支付工资,但自2014年4月被告一直以资金不足为由不再支付,截止2015年8月拖欠原告工资192100元经多次催要未果。因原告签订劳动合同时实际已达法定退休年龄,故原告向六安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委不予受理,并下达(2015)六劳仲字253号不予受理通知书。为此,原告特具状诉请法院判令:1.解除原、被告间劳务合同关系;2.被告支付原告拖欠的劳务工资192100元;3.被告承担案件诉讼费。
原告针对其主张向法院提交的证据为:
一、身份证复印件,证明原告的基本身份信息。
二、企业信息查询单、组织机构代码证,证明被告的基本身份信息。
三、劳动合同、工资表,证明原告于2014年3月30日与被告签订劳动合同一份,约定月工资11300元;原告签订劳动合同时已达法定退休年龄,该份合同性质上应属于“劳务合同”;截止2015年8月份,被告拖欠原告劳务工资192100元。
四、(2015)六劳仲字253号不予受理通知书,证明原告向六安市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,其不予受理的事实。
五、证明,证明被告拖欠原告工资的事实。
六、证人陈世同(公司副总经理)证言:证明自2014年公司没有正常发工资,欠原告17个月工资,每个月11300元。
被告中平置业未作答辩,亦未在举证期限内向法院提交任何证据,对原告的证据亦未质证。
经过庭审举证,结合当事人陈述,本院对原告提交的证据一、二、四的“三性”予以确认并采信;证据三《劳动合同》、工资表等两份书证均有中平置业董事长廖某甲的亲笔签名,真实性应予以认可,再结合证据五、六中平置业于2015年10月26日出具的证明以及证人证言可以确认被告自2014年4月至2015年8月欠丁某甲工资款192100元。故对证据三、五、六的“三性”均予以确认并采信。
结合上述认定采信的证据和当事人的陈述,本院审理查明事实如下:
原告丁某甲于2012年5月受聘至被告中平置业担任建筑工程师,在工程部分管工程。双方于2014年3月30日补签订《劳动合同》,约定:1.合同期限为2年(自2014年3月31日至2016年3月31日);2.月工资11300元。原告按约一直按时上班,被告仅支付原告工资至2014年3月30日,自2014年4月至2015年8月共17个月拖欠工资192100元,经原告多次催要未果。
原告丁某甲出生于1953年11月21日,现年62周岁,原告于2013年12月份已达法定退休年龄,并已领取退休金。六安市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月13日以申请人丁某甲已超法定退休年龄非适格仲裁主体为由作出[2015]六劳仲字253号不予受理通知书。原告诉至本院请求被告支付拖欠工资192100元并解除双方的劳务合同。
本院认为:原告丁某甲在与被告中平置业签订劳动合同担任建筑工程师职务时,已达法定退休年龄,并已领取退休金,故其与被告之间的用工关系应按劳务关系处理。原告依双方约定向被告提供劳务,被告应按约定向原告支付劳务工资,现原告请求被告支付拖欠劳务工资款192100元,证据确凿,合理合法,本院予以支持。原、被告约定用工期限至2016年3月31日,现被告处于非正常经营状态,原告请求解除与被告签订的劳务合同,本院予以支持。鉴于被告中平置业经本院传票传唤无正当理由未到庭应诉,视其放弃抗辩权利,由此产生的不利法律后果,应由其自行承担。据此,依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第六十条、依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及相关法律之规定,判决如下:
一、解除原告丁某甲与被告安徽省中平置业有限公司于2014年3月30日签订的劳动(劳务)合同。
二、被告安徽省中平置业有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告丁某甲劳务工资款192100元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元,由被告安徽省中平置业有限公司负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本,上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判员  何修胜

二〇一五年十二月十六日
书记员  张金瑞
附相关法律条款:
《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。