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申请人南京米思乐贸易有限公司与被申请人崔健申请撤销仲裁裁决一案的民事裁定书

  • 公布日期: 2015-02-15
  • 案    号: /
  • 审理法院: /
  • 文书类型:

裁判文书

江苏省南京市中级人民法院
民 事 裁 定 书
(2015)宁民仲审字第14号
申请人南京米思乐贸易有限公司,住所地南京市建邺区奥体大街199号金马郦城3幢120室。
法定代表人周炜,该公司总经理。
委托代理人章丽吉,江苏圣典律师事务所律师。
被申请人崔健,男,汉族,1992年10月13日生。
申请人南京米思乐贸易有限公司(以下简称米思乐公司)因与被申请人崔健申请撤销仲裁裁决一案,不服南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月1日作出的宁建劳人仲案(2014)第474号终局裁决,向本院提出撤销申请,请求撤销该终局裁决。本院于2014年12月30日立案受理后,依法组成合议庭进行了审查。本案现已审查终结。
崔健在仲裁阶段申诉称,其于2014年7月15日起至米思乐公司上班,任客服专员职务,每周工作6天,每天工作8小时,月工资2700元+销售提成。米思乐公司一直未为其缴纳社会保险费。米思乐公司安排其法定节假日加班和休息日加班,未发放加班工资。双方未签订劳动合同。2014年10月5日,米思乐公司以其不太适合为由,单方面解除了与其的劳动关系,未支付解除劳动关系经济补偿。故请求裁决米思乐公司:1.支付2014年9月1日至2014年10月5日期间工资5170元;2.支付2014年8月16日至10月5日期间的休息日加班工资990元、法定节假日加班工资248元;3.支付未签订劳动合同的双倍工资4320元;4.补缴2014年8月—10月的社会保险费;5.支付解除劳动合同经济补偿1350元。
南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会认为米思乐公司缺席庭审,当事人之间未能达成协议,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条之规定,作出终局裁决:一、米思乐公司支付崔健2014年9月1日至10月5日工资5170元。二、米思乐公司支付崔健2014年8月16日至10月5日期间休息日加班工资990元、法定节假日加班工资248元。三、米思乐公司支付崔健解除劳动合同经济补偿1350元。以上三项合计7758元,由米思乐公司于裁决书生效之日起三日内一次性支付给崔健。
上述仲裁裁决送达后,米思乐公司不服该裁决,向本院提出申请称,宁建劳人仲案(2014)第474号案的开庭时间为2014年11月27日。南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会声称其在2014年11月17日向米思乐公司送达开庭通知书,因米思乐公司没有说明理由并且未到庭,南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月1日作出仲裁裁决。但是,米思乐公司实际收到开庭通知书的时间为2014年12月1日,有邮政快递公司的说明、视频、短信等证据为证。米思乐公司认为,米思乐公司缺席仲裁庭审的原因是邮政快递公司的虚假签收造成的,而由于米思乐公司的缺席,南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会的裁决程序违法,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项的规定,请求撤销该仲裁裁决。
被申请人崔健辩称,南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会在送达开庭通知时,不可能一开始就用邮寄方式,应当是先电话通知的,因为米思乐公司不去领取开庭通知书,才邮寄开庭通知书的。开庭当天,因米思乐公司未到庭,仲裁员还电话联系过米思乐公司的法定代表人,但米思乐公司仍然未到庭。请求驳回米思乐公司的撤销申请。
本院查明,南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月14日向米思乐公司的法定代表人周炜邮寄送达开庭通知书等材料。邮件全程跟踪查询结果显示,邮件于2014年11月17日“妥投,同事代收”。但实际情况是2014年12月1日投递员才将邮件取出投递给周炜。邮政快递公司出具说明,承认其投递不到位的情况。
本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项的规定,用人单位有证据证明仲裁裁决违反法定程序的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。经查,宁建劳人仲案(2014)第474号案的开庭通知书因邮政快递公司的原因未在仲裁开庭前有效送达给米思乐公司,导致米思乐公司未能参加仲裁庭审活动以行使其相应权利。宁建劳人仲案(2014)第474号案缺席裁决,违反了法定程序,现米思乐公司依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项的规定,申请撤销宁建劳人仲案(2014)第474号仲裁裁决,符合法律规定,故应当予以撤销。
综上,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项之规定,裁定如下:
撤销南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会宁建劳人仲案(2014)第474号仲裁裁决。
当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
本案案件受理费400元,由申请人米思乐公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长  崔玉文
审判员  孙 军
审判员  毕艳红

二〇一五年二月三日
书记员  尹 琪