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周福华与无锡市公安局锡山分局追索劳动报酬纠纷再审复查与审判监督民事裁定书

  • 公布日期: 2015-12-30
  • 案    号: /
  • 审理法院: /
  • 文书类型:

裁判文书

江苏省高级人民法院
民 事 裁 定 书
(2015)苏审三民申字第00586号
再审申请人(一审原告、二审上诉人):周福华。
被申请人(一审被告、二审被上诉人):无锡市公安局锡山分局。住所地:江苏省无锡市锡山区东亭街道华夏中路1号。
法定代表人:蒋文伟,该局局长。
委托代理人:徐彪,江苏法舟律师事务所律师。
再审申请人周福华因与被申请人无锡市公安局锡山分局(以下简称锡山分局)追索劳动报酬纠纷一案,不服江苏无锡市中级人民法院(2014)锡民终字第1339号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。
周福华申请再审称:(一)双方之间系无固定期限劳动合同关系,受法律保护。(二)自2007年1月1日起周福华工资待遇为每年55900元,合同到期后锡山分局继续留用周福华至今,双方应继续履行原合同,在无法定情况下,不得变更。(三)锡山分局称依据区政府文件,降低周福华工资待遇,但锡山分局在一、二审期间均没有提供该文件。即使存在该文件,也无法推翻受法律保护的劳动合同。综上,周福华依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定申请再审。
锡山分局提交意见称:一、二审判决认定事实清楚,锡山分局不应另行支付周福华劳动报酬差额的部分,请求驳回再审申请。
本院审查查明:2009年4月30日,中共锡山区委办公室、锡山区人民政府办公室颁发《关于规范区级机关事业单位编外用工管理的实施方案》,要求机关事业单位的编外用工需进行核准,原则上应实行劳务派遣;对编外用工进行清理,资金由区财政负担。2009年7月13日,中共锡山区委办公室、锡山区人民政府办公室印发《关于进一步做好区级机关事业单位现有编外用工清理工作意见》,要求对已批准的编外人员原则上实行劳务派遣。
本院认为:锡山分局按照当地政府的文件要求,清理编外用工人员,要求周福华与劳务派遣公司签订劳动合同,因周福华不同意而未果。锡山区人民政府规定机关事业单位编外人员的工资由区财政统一负责,纳入地方财政预算,并制定了编外用工工资指导线。锡山分局与周福华协商未果后,按照政府制定的编外用工工资指导线调整周福华的工资标准,调整后周福华的工资不低于当地最低工资标准。因此,锡山分局系按照当地政策规定、落实政府文件精神而调整周福华的工资标准,不存在违法之处。一、二审判决对周福华的诉讼请求未予支持,并无不当。
综上,周福华的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:
驳回周福华的再审申请。
审 判 长  史承豪
审 判 员  王 欣
代理审判员  刘海平

二〇一五年十一月十九日
书 记 员  潘 雁