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深圳市新金源包装制品有限公司与方三元劳动争议二审民事判决书

  • 公布日期: 2015-11-15
  • 案    号: /
  • 审理法院: /
  • 文书类型:

裁判文书

广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2015)深中法劳终字第3462号
上诉人(原审被告)深圳市新金源包装制品有限公司,住所地深圳市光明新区公明街道合水口社区上屯银朗工业区第一栋五楼B区。
法定代表人华金海,总经理。
委托代理人罗涛,广东商达律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)方三元,身份证住址湖北省云梦县。
委托代理人黎国民,湖北泰元律师事务所律师。
上诉人深圳市新金源包装制品有限公司(以下简称新金源公司)因与被上诉人方三元劳动争议纠纷一案,上诉人不服广东省深圳市宝安区人民法院(2015)深宝法公劳初字第8号民事判决,向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
上诉人新金源公司上诉请求:1、请求撤销(2015)深宝法公劳初字第8号民事判决,并依法改判;新金源公司无需支付方三元2014年5月16日至2014年8月31日期间的工资16800元,新金源公司无需支付方三元2013年lO月5日至2014年5月l5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额35148元;2、本案的诉讼费由方三元承担。
本院经审理认为,双方二审中的争议焦点为原审第三、四、五、六项。对于其他双方没有争议的事项,本院予以确认。
关于双方争议的原审第三项伤残等级及医疗终结日期,深圳市劳动能力鉴定委员会于2014年11月27日出具劳动能力鉴定结论,确定方三元伤残等级为十级,医疗终结日期为2014年11月18日。新金源公司对该鉴定结论不服,申请重新鉴定。深圳市劳动能力鉴定委员会分别于2015年1月8日及1月13日向双方当事人送达了劳动能力鉴定通知书,通知双方于2015年1月17日下午1点到4点30分期间到深圳市人民医院进行鉴定。新金源公司主张方三元未按规定时间到达医院,导致无法进行重新鉴定,而方三元则主张未进行重新鉴定的原因是新金源公司未支付鉴定费。本院认为,新金源公司申请重新鉴定后没有交纳鉴定费是事实,故本院采信方三元的主张。新金源公司未交纳鉴定费应视为其撤回重新鉴定申请,故原鉴定结论仍然有效。本院根据原鉴定结论确定方三元的伤残等级为十级,医疗终结日期为2014年11月18日。
关于双方争议的原审第四项工资构成,方三元主张其工资系包月工资,4800元/月,每月上班26天,每天上班12小时。新金源公司对此不予认可,并主张方三元的工资构成为基本工资(深圳市最低工资标准)+加班工资。双方均认可工资系现金发放。本院认为,新金源公司作为用人单位对员工工资发放情况承担举证责任,而新金源公司未能充分有效证明,应承担相应的不利后果,故本院采信方三元的主张,认定其工资系包月工资,4800元/月。
关于双方争议的原审第五项劳动合同签订情况,因新金源公司未在方三元入职后一个月内与其签订书面劳动合同,故应依法向方三元支付二倍的工资。原审对此问题的处理妥当,计算正确,本院予以确认。
关于双方争议的原审第六项工资发放情况,根据《广东省工伤保险待遇》第二十六条之规定,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故新金源公司应支付方三元2014年5月16日至2014年8月31日停工留薪期工资。原审对此金额的计算正确,本院予以确认。
综上所述,上诉人的上诉请求,理由不成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费人民币10元,由上诉人深圳市新金源包装制品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄 振 东
审 判 员 蔡 雪 燕
代理审判员 刘 灵 玲

二〇一五年十月八日
书 记 员 叶云(兼)
附法律条文:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。