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荣国雄与深圳市宏茂达石油配送有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

  • 公布日期: 2016-04-15
  • 案    号: /
  • 审理法院: /
  • 文书类型:

裁判文书

广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2015)深中法劳终字第5796号
上诉人(原审原告、被告)荣国雄。
委托代理人刘宛红,深圳市法律援助处指派广东华商律师事务所律师。
被上诉人(原审被告、原告)深圳市宏茂达石油配送有限公司,住所地深圳市福田区。
法定代表人张德雄。
委托代理人刘晖,广东君言律师事务所律师。
上诉人容国雄因与被上诉人深圳市宏茂达石油配送有限公司(以下简称宏茂达公司)劳动合同纠纷一案,不服深圳市福田区人民法院(2015)深福法民四初字第786号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
经二审审理查明,本案双方当事人对原审判决查明的事实均无异议,本院依法予以确认。
本院认为,本案双方当事人劳动关系明确,双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于荣国雄的上诉请求,本院具体分析认定如下:
一、关于停工工资问题,被上诉人宏茂达公司确认自2014年9月30日起将上诉人荣国雄停工,双方争议之焦点为此后宏茂达公司于2014年12月5日以荣国雄无故旷工超过三十天,严重违反公司制度为由,解除其与荣国雄的劳动合同,宏茂达公司是否需要向荣国雄支付2014年9月30日至2014年12月5日期间的停工工资。
宏茂达公司主张,荣国雄违章驾驶引起交通事故,导致双方车辆不同程度的损坏,荣国雄负全责。宏茂达公司依据公司内部的安全生产管理规定,对荣国雄做了停班处理,即从2014年9月30日起,荣国雄停止配送作业,但必须按照正常的上班时间签到考勤,服从宏茂达公司配送部安排的其他工作,否则按旷工处理。后荣国雄口头请休10月份调休假,从9月30日至10月3日共4天,从10月4日起至12月3日,荣国雄未到公司考勤,旷工达2个月。
宏茂达公司就其主张,提交了《2014年9-12月出勤任务统计表》、交通事故快报表、交通事故处理意见卡、交通事故现场图片、个人填写事故经过、停班通知书、员工违章违纪处理意见表、员工手册、员工手册签收表、公司违章违纪停班流程、《安全生产事故责任追究及处罚制度》、《考勤及假期管理规定》、《解除(终止)劳动合同告知书》等证据予以证明。其中《2014年9-12月司机任务量登记表》显示荣国雄2014年9月25日至10月24日期间出勤4天,出车7次,分卸3次,宏茂达公司表示这是荣国雄事故之前的出勤天数;2014年10月25日至11月24日出勤2天,11月25日至12月24日出勤0天。上诉人荣国雄均未在上述表格中签字确认,其他宏茂达公司员工有在各自的出勤天数及任务量后面签字确认。
荣国雄对出勤任务统计表、停班通知书、公司违章违纪停班流程、《安全生产事故责任追究及处罚制度》、《考勤及假期管理规定》的真实性不予确认,抗辩是宏茂达公司单方制作的内部文件,出勤任务统计表统计的是出车任务,不是日常考勤,9月30日荣国雄停工后没有安排出车,所以没有荣国雄签名,不能代表荣国雄旷工。
本院认为,宏茂达公司主张上诉人荣国雄在2014年9月30日至2014年12月5日期间旷工,应当就此承担相关的举证责任。宏茂达公司所提交的《2014年9-12月出勤任务统计表》没有荣国雄签名确认,荣国雄亦不认可该表的真实性,宏茂达公司亦未能提供其他证据证明上诉人荣国雄在2014年9月30日至2014年12月5日期间旷工的相关事实。本院据此对上诉人荣国雄在2014年9月30日至2014年12月5日期间旷工的相关事实主张不予确认,并采信上诉人荣国雄关于其在上述期间并不存在旷工情形的相关事实主张予以认可。上诉人荣国雄上诉主张的该期间停工工资(4475.11元)并未高于法律规定的数额,本院对其该项上诉请求依法予以支持。
二、关于押金问题,上诉人荣国雄所主张的7000元押金,被上诉人宏茂达公司辩称该款为并非押金,而是宏茂达公司工会所收取的互助金,与宏茂达公司无关。相关《收款收据》显示收款人为宏茂达公司工会。本院认为,工会作为社团法人,依法独立享有民事权利和承担民事义务,宏茂达公司已经依法成立工会,工资条和收款收据亦都显示该7000元系由工会收取的工会互助金。上诉人荣国雄未能提交证据证明系宏茂达公司收取了该7000元,应承担举证不能的不利后果。原审法院据此驳回上诉人荣国雄相关诉讼主张,符合法律规定,本院依法予以维持。如上诉人荣国雄欲主张宏茂达公司工会退还其所收取的工会互助金,可另循途径解决。
综上,原审判决认定事实存在部分不清,本院依法予以纠正。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项的规定,判决如下:
一、维持深圳市福田区人民法院(2015)深福法民四初字第786号民事判决第一、四项;
二、撤销深圳市福田区人民法院(2015)深福法民四初字第786号民事判决第二、三项;
三、被上诉人深圳市宏茂达石油配送有限公司应支付上诉人荣国雄2014年9月30日至2014年12月5日期间的停工工资4475.11元;
四、驳回上诉人荣国雄的其他上诉请求。
以上款项,被上诉人深圳市宏茂达石油配送有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内付清,如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费人民币15元,由上诉人深圳市宏茂达石油配送有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 彭    琛
审判员 张  永  彬
审判员 王  晋  海

二〇一六年三月七日
书记员 刘媛媛(兼)
附:相关法律法规
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项
第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
……
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
……