共找到3676条 "员工管理考核依据"相关问题
考勤数据是否能作为劳动仲裁的依据?
您好,考勤数据只是系统客观的记录您的操行行为,考勤打卡数据如果是员工自主操作的,那么系统的记录是可以作为证明这一事实的证据。例如:如果双方有司法纠纷,那么考勤数据的相关截图,可以作为辅助依据。【温馨提
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管理员如何管理离职员工全员文件夹中的文件
您好,全员文件夹属于企业空间,全员文件夹的文件/文件夹的创建者离职后,管理权限会默认按【文件夹其他管理员 > 员工直属主管 > 企业主管理员】的优先级规则进行转交,离职成员将无法查看到该文
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考勤机员工打卡之后查询不到打卡记录
您好,考勤机打卡成功后,考勤后台一定会有考勤记录,考勤记录不会缺失;请务必确保设备在线,不然数据无法及时同步;并且打卡的时候如果出现凝视一定要凝视完成才能记录数据。数据不同步请您按照以下路径进行操作:
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企业管理员电脑端添加员工
您好,支持有权限的管理员在电脑端添加成员,点击查看视频讲解。操作路径如下:【管理后台 oa.dingtalk.com】-【通讯录】-【成员管理】-【点击部门】-【添加成员/邀请成员加入】,可单个添加,
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企业管理员手机端添加员工
您好,支持有权限的管理员手机端添加成员,点击查看视频讲解。操作路径如下:【手机端钉钉】-【通讯录】- 左上角【切换企业】 - 【管理】-【成员与部门】-【添加成员】,可以通过【输入手机号】、【从手机通
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如何用企业通讯录实现员工统一管理
您好,用钉钉企业通讯录解决企业组织架构管理问题。将企业员工信息统一导入通讯录,手机支持多种方式添加/邀请员工,电脑端也可以批量导入员工信息。通讯录支持角色选择、人员排序、部门调整等多种功能设置,组织架
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