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共找到1060条 "怎么入职钉钉"相关问题
喔趣新员工入职录指纹信息该如何操作?
您好,若有新员工入职录入指纹,直接在喔趣网页端后台(后台网址:https://www.woqu365.com/)添加人员,下发到考勤机,进行指纹录入即可哦。 ...
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批量导入员工的信息,为什么入职时间没有更新
您好,若批量导入企业成员的信息,入职时间没有更新,请核实入职时间的格式是否是按照:2017-04-21这样的格式填写,否则无法正常识别。 ...
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为什么人事异动入职管理里面没有对应的员工?
您好,输入手机号手动添加的成员将不会显示在人事异动“入职管理”记录中哟。 ...
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为什么没有设置员工的入职时间却发放了年假?
您好,若设置 “按入职时间”,“按司龄” 发放年假,或有效期不正确,请查看以下情况:情况一:按照入职日期发放或延长几月,若组织成员未设置入职时间,后续管理员才设置,年假的发放会从成员实际入职时间起算; ...
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入职登记表和入职申请审批有什么区别
您好,智能人事内,入职登记表是新成员使用手机钉钉扫码填写提交的,入职申请审批是企业内的人员帮助企业外的新成员提交的,两者效果一样,只要提交一个即可。入职登记表提交后,新入职成员会进入入职管理,人事管理 ...
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入职审批单上的入职日期作用是什么呢
您好,若在入职审批单上填写了入职日期,该日期会自动同步到【智能人事】-【入职管理】内预计入职日期,并且管理员在同意入职时如果没有修改该日期,那么员工入职时间默认为入职审批单上的入职日期。【温馨提示】: ...
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智能招聘发起的入职待办会提醒已入职吗
您好,智能招聘发起的入职待办,暂无法像钉钉发起的入职审批流程那样,在提交入职时若该人员已在企业内会提示已入职。 ...
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入职直通车购买了名额,员工转正后是否可以重复使用名额
您好,组织成员从办理入职到设置任务(比如触发了培训、绩效任务)就算消耗了名额,名额消耗后不能再重复使用。 ...
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为什么今天入职,可以看到入职前的出勤天数?
您好,是由于企业考勤报表勾选了【出勤天数】中的法定节假日计为出勤导致的,建议取消勾选即可。管理员操作路径如下:【电脑钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤统计】-【报表设置】-【字段管理】-【出勤天 ...
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入职不用打卡
您好,新员工入职不用打卡,管理员可以参考如下方法:1、可以将固定班考勤组加入考勤白名单,加入考勤白名单的考勤组将无需考勤,默认出勤;2、不把员工添加进考勤组,需要打卡时再把员工加入对应的考勤组即可;3 ...
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