共找到412条 "考勤表上加班调休"相关问题
只有加班才能调休吗
您好，有调休余额的情况下，才能成功发起调休审批。而调休余额主要来自以下两个路径：1、加班（管理员在加班规则中设置的加班转调休，员工加班后系统才能将加班时长计入到调休时长当中）；2、管理员在假期规则中给
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导出考勤表与实际记录不符如何操作？
您好，若您的考勤导出记录和实际情况不一致，可能有以下原因：1、可能您在多个团队/企业，考勤打卡时未切换到对应企业，切换的操作如下：【工作台】-点击【顶部的企业名称】-【选择对应企业】再进入考勤打卡；2
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考勤表
您好，钉钉管理员（主管理员、有考勤打卡权限的子管理员）、企业负责人、部门主管、考勤组子负责人支持导出自己管理范围内员工考勤数据；在职员工可查看/导出自己的考勤数据，离职员工不能查看/导出自己的考勤
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考勤表导出的表格为什么部门是空白的
您好，若在通讯录的组织架构下没有加入任何部门只在公司最上层的部门（根部门），那么导出考勤报表里的部门就会显示空白。例如：公司名称为：钉学院钉学院有两个部门：A部门、B部门若员工此时不在A部门、B部门内
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加班转调休的假期适用范围怎么针对部分员工设置
您好，若需要设置加班转调休的调休假期只针对部分员工适用，您可以先在【加班规则】中设置加班时长自动计为调休或员工自行选择，然后在假期规则中设置调休假期的适用范围即可。【温馨提示】 ：1、若已经设置假期适
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如何统计加班数据
您好，加班时长的统计是系统根据管理员设置的加班规则计算的，企业成员的加班时长（加班总时长、转调休的加班时长、转加班费的加班时长）在考勤报表中可以查看；考勤管理员可以通过如下路径查看：1、【手机端钉钉】
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申请加班的时候不能自主选择是调休还是要加班费
您好，请管理员核实加班规则的设置是否正确。【温馨提醒】：1、设置分为工作日/休息日/节假日，选择对应模块查看，是否开启【计为调休活加班费】。2、规则修改是要在第二天才会生效，且修改后的规则不影响过去的
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加班转调休的1比是什么意思
您好，加班规则内的按1： 是指按照一定比例计为调休时长，例如，设置为1: 计为调休时长，即加班1小时折算为调休1小时，设置为1:2，则加班1小时计2小时的调休时长。
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