共找到134条 "产假期间工资如何发放"相关问题
假期余额发放上限
您好，若假期余额单位为小时，则单次手动发放假期余额上限为1440小时，若假期余额单位为天，则单次手动发放假期余额上限为180天。
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无法查看工资条
您好，工资条的相关问题请您咨询对应工资条应用客服：【万能工资条】：客服电话：13127625650【安心工资条】：客服电话：010-86469897【智能工资条】：客服电话：400-0390298【智
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智能工资条数据安全
您好，智能工资条应用均采用了独立密钥，企业数据使用加解密技术方案，保证数据安全；所有数据嵌入阿里云，严格遵循DSMM（阿里巴巴牵头制订的数据安全成熟度模型-Data SecurityMaturity
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如何设置产假只能女员工发起
您好，产假无法针对于性别设置使用权限。建议编辑产假时开启假期额度，可以针对于不同的员工设置不同的额度，没有产假的员工不设置额度即可，后期没有产假额度的员工是无法提交产假。
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年假可以发放半小时吗
您好，目前在假期的【假期规则】设置页面发放余额额度不支持设置为小数；余额额度单位与最小请假单位保持一致，可在【员工假期余额】处修改单个员工余额为小数或使用Excel批量修改余额为小数。
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可以按工龄发放年假吗
您好，目前钉钉支持按工龄/司龄给员工发放年假余额；操作路径如下：审批管理员登录【管理后台oa.dingtalk.com】-【工作台】-【应用管理】-【OA审批】/【考勤打卡】-【假期管理】-【假期规则
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钉钉可以自动计算工资吗
您好，钉钉是不支持为企业成员计算工资的，建议您可以在钉钉的第三方应用市场里面开通第三方的工资条应用（如工资条管家、智能工资条等）来解决您关于工资方面的问题。
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员工如何查看假期余额发放规则
您好，目前企业成员可以查看假期余额发放规则，查看路径如下：【手机端钉钉】-【工作台】-【OA审批】-【点击请假审批模板】-【选择对应请假类型】- 点击请假类型下方的【X假余额X小时】-右上角【规则】即
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