共找到3043条 "新员工入职培训心得"相关问题
新员工入职要填什么表单
您好，若您企业使用钉钉办公，并开通了智能人事，可以让新员工使用手机钉钉扫描【入职登记表】的二维码填写入职登记表；或者企业内的人员协助新成员提交【入职申请审批】。企业管理员可在【手机端钉钉】-【工作台】
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如何查看新员工入职二维码
您好，新成员入职时扫描填写入职登记表即可录入信息，填写完相关信息后即可进入待入职名单中。有权限的管理员可通过如下路径操作：【手机端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【办理入职】-【扫码入职】
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新员工入职第一天可以不打卡吗
您好，考勤报表中的出勤天数-入职日设置为：无需打卡，直接计为出勤，则新员工在入职当天不打卡，也会计算出勤天数，但同时也会产生异常卡。管理员设置路径如下：【电脑钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【工作台
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欢迎公告是给新入职员工查看的吗
您好，欢迎公告是在确认员工到岗后，或者直接在企业通讯录添加企业成员后，推送给新入职员工个人的。【温馨提示】发送欢迎公告后，加入企业的新员工才会收到新员工欢迎公告；发送欢迎公告前，加入企业的员工不会收到
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修改员工入职日期会影响假期余额发放吗
您好，若假期余额发放日期设置为【每年员工入职日】，修改企业成员入职日期是否影响假期余额分为以下情况：1、若余额发放方式设置为【每月/年自动发放一次】，在企业管理员修改成员入职时间后，假期余额会按照新的
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新员工入职欢迎公告怎么设置
您好，管理员可通过以下路径设置欢迎公告：1、【电脑端钉钉】-点击【工作台】-【公告】-【新员工欢迎公告】编辑后点击保存即可发布。2、【企业管理后台系统（oa.dingtalk.com）】-【工作台】-
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如何实现入职及资产领用
您好，HR在办理新员工入职时，需要在钉钉管理后台为新员工办理入职，并且需要创建一个新人引导群，由群内主管带领新员工，并且会帮新员工申请资产，您可以通过文档中的步骤，通过连接器来实现员工入职及资产领用。
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