共找到74条 "劳动合同法试用期规定"相关问题
试用期如何修改
您好，目前智能人事管理员可以通过以下路径修改员工类型/状态：1、【手机端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【员工总数】-选择对应员工-右上角【编辑】-【工作信息】里可修改设置员工类型；2、【
...
查看详情
试用期转正提醒
您好，转正前15天：通知有人事权限的管理员、部门主管（直接主管）、企业成员本人；转正前3天：通知有人事权限的管理员；转正当天：企业成员本人；以上提醒不支持管理员修改或者自定义设置提醒内容，系统默认，通
...
查看详情
试用期期限怎么设置
您好，智能人事中的员工状态有【正式】、【试用】两种状态可选择，不支持自定义添加其他的状态。有权限的管理员操作路径如下：【电脑端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【员工管理】-【花名册】-【编
...
查看详情
超过试用期未转正
您好，目前只有试用期的员工才可以发起转正审批；若不是试用期员工不支持发起，并且填写审批单时不会显示【入职日期】和【试用期】字段。员工可以在以下路径提交转正审批单：1、【手机钉钉】-【工作台】-【OA审
...
查看详情
劳动合同
您好，若企业使用了智能人事功能，管理员设置了合同到期的待办提醒，管理员会在成员合同到期当天收到合同到期的提醒，成员本人不会收到相关通知。有权限的管理员设置路径：1、【手机端钉钉】-【工作台】-【智能人
...
查看详情
劳动纠纷
您好，抱歉未能识别到您的问题，请用一句话详细描述下您的问题，让小蜜更好的为您解决问题哦~
...
查看详情
劳动节
您好，当公司放假制度和法定节假日一致时，固定班制和自由工时可在考勤组里开启/关闭【法定节假日自动排休】，固定班制开启后考勤组会自动排班工作日与休息日，不打卡也不会显示旷工。有权限的管理员设置路径如下：
...
查看详情
试用期员工如何办理离职
您好，离职或其他原因，需从企业通讯录退出，可按以下方式操作，或点此查看详情；退出企业后，无法查看之前企业内考勤、日志、审批等记录，请谨慎操作。一、自己操作退出【点击查看视频讲解】a：【手机端钉钉】-【
...
查看详情
试用期不能请假怎么办
您好，假期规则中可以设置新员工是入职日起还是转正后可提交请假；若需要设置，审批管理员操作方式如下：【管理后台 oa.dingtalk.com】-【工作台】-【应用管理】-【OA审批】/【考勤打卡】-【
...
查看详情
